Serdecznie gratulujemy koleżankom i kolegom NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury, NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP, KNSZZ „Ad Rem”, OZZ „AR PRIM”, Ogólnopolskiemu Związkowi Zawodowemu Kuratorów Sądowych, Niezależnemu Związkowi Zawodowemu Pracowników Sądów Okręgu Piotrkowskiego oraz Związkowi Zawodowemu Pracowników Sądu Okręgowego w Bielsku – Białej zawarcia porozumienia pomiędzy Ministerstwo Sprawiedliwości a stroną społeczną w zakresie ustalenia zasad podziału zabezpieczonych w ustawie budżetowej na rok 2025 wydatków na podwyższenie wynagrodzeń pracowników sądów powszechnych w grupach: asystentów sędziego, urzędników, kuratorów zawodowych i aplikantów kuratorskich, specjalistów i kierowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów oraz innych pracowników.
Wasze wspólne działania przyniosły wymierny efekt zmierzający do poprawy struktury wynagrodzeń w sądownictwie powszechnym, a w dalszej kolejności do - jakże oczekiwanej również przez nas - reformy ustawy o pracownikach sądów.
Niestety my nie możemy podzielić się takimi dobrymi nowinami z koleżankami i kolegami z sądów administracyjnych, albowiem Naczelny Sąd Administracyjny z pominięciem związków zawodowych (art. 27 ust. 3 w zw. z art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz. U. z 2022 r. poz. 854) jednostronnie rozdysponował środki finansowe przyznane z budżetu państwa na fundusz wynagrodzeń asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych nieobjętych mnożnikowym systemem wynagrodzeń na 2025 r.